Se você, em algum momento da vida, trabalhou sob o contrato de CLT, provavelmente precisou realizar o exame admissional. Mas, afinal, você sabe qual a finalidade desse exame? 

Primeiramente, é importante ressaltar que o exame admissional é exigido por lei para os contratados no regime CLT e deve ser feito antes do funcionário começar a exercer sua função na empresa que o contratou. Sua principal finalidade é avaliar a saúde física e mental do novo colaborador, a fim de verificar se o indivíduo está tanto fisicamente quanto mentalmente apto para desempenhar sua função. 

O exame admissional também é importante na orientação da empresa frente a colaboradores com necessidades especiais. Também ajuda a organização a ter respaldo jurídico e diminuir possíveis acidentes de trabalho, garantindo o cumprimento de normas.  

Esse exame médico compreende o exame clínico e os exames complementares (quando necessários), realizados conforme as especificações das normas regulamentadoras em caso de exposição a riscos ocupacionais específicos.

Após a realização do exame, o trabalhador recebe o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), que é um documento expedido depois da avaliação. Nele, constam os procedimentos médicos que foram feitos, concluindo se o indivíduo está apto ou não para desempenhar sua função em seu novo trabalho.

Lembre-se que o cuidado e o zelo com a saúde dos colaboradores devem sempre ser prioridade, pois são imprescindíveis para conquistar e manter o bem-estar geral da sua empresa.