Engana-se quem pensa que o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) é necessário apenas na admissão. Na verdade, ele é um instrumento imprescindível em diversos momentos da trajetória do trabalhador – da entrada à saída da empresa.
Sendo assim, ignorar sua função estratégica pode comprometer a segurança jurídica e a saúde da sua equipe. Quer entender por quê? Continue a leitura!
Mito: só preciso do ASO na admissão
Embora o ASO na admissão seja fundamental para garantir que o trabalhador esteja apto a exercer a função, ele não é o único momento em que o exame é necessário.
Verdade: o ASO é necessário em vários momentos
O ASO deve ser realizado em diferentes fases da trajetória do trabalhador, conforme as necessidades de saúde e segurança do trabalho. Confira:
- Admissão: o ASO é essencial para garantir que o trabalhador esteja apto para as funções da vaga;
- Exames Periódicos: o acompanhamento contínuo é fundamental para monitorar a saúde do colaborador ao longo do tempo e detectar precocemente problemas relacionados ao trabalho.
- Retorno ao Trabalho: após um afastamento superior a 30 dias por doença ou acidente, o ASO é necessário para garantir que o trabalhador está pronto para retornar de forma segura.
- Mudança de Risco: se o trabalhador muda de função e essa nova atividade envolve riscos diferentes, um novo ASO deve ser feito para avaliar sua aptidão para a nova tarefa.
- Demissão: o ASO na demissão verifica o estado de saúde do colaborador no momento da saída da empresa, proporcionando segurança jurídica e ajudando a identificar qualquer problema relacionado ao trabalho.
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Periodicidade e Validade dos Exames
A periodicidade dos exames varia conforme o risco da função desempenhada pelo trabalhador. De acordo com a Norma Regulamentadora 7 (NR-7):
- Para atividades com risco 1 ou 2, o ASO é válido por 135 dias.
- Para atividades com risco 3 ou 4, a validade do ASO é de 90 dias.
Além disso, se o trabalhador tiver um afastamento, mudança de função ou demissão, novos exames são obrigatórios, independentemente da validade do ASO anterior.
Conte com a Clínica Itajubá como sua parceira
A gestão da saúde ocupacional não se limita ao ASO, mas ele é uma ferramenta essencial para garantir o bem-estar dos trabalhadores e o cumprimento das normas legais. A Clínica Itajubá está pronta para fornecer todo o suporte necessário à sua empresa, com exames e acompanhamento contínuo.
A Clínica Itajubá oferece serviços completos de medicina do trabalho para empresas de Itajubá e região, incluindo:
- Avaliações clínicas ocupacionais;
- Consultas com médico do trabalho;
- Acompanhamento e gestão de afastamentos;
- Programas de prevenção e promoção da saúde;
- Consultorias personalizadas em saúde ocupacional.
Se a sua empresa ainda não tem um plano claro para o controle da saúde ocupacional dos colaboradores, é hora de repensar sua estratégia. Entre em contato com a nossa equipe e saiba como podemos ajudar.