A campanha Setembro Amarelo convida toda a sociedade a refletir sobre saúde mental, prevenção ao suicídio e acolhimento emocional. E embora esse tema costume ser associado ao ambiente familiar ou social, é importante lembrar que o trabalho também faz parte da vida – e, muitas vezes, é nele que os primeiros sinais de sofrimento emocional aparecem.

Nesse cenário, a medicina do trabalho tem um papel fundamental. Continue lendo o artigo para entender melhor sobre o assunto.

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Saúde mental é assunto sério dentro das empresas

A Organização Mundial da Saúde (OMS) aponta que mais de 700 mil pessoas tiram a própria vida todos os anos. E segundo a cartilha oficial da campanha, grande parte delas não buscou ajuda. Muitas vezes, o motivo é o medo do julgamento ou a dificuldade de encontrar um espaço seguro para falar.

É aí que entra a importância do olhar atento no ambiente de trabalho. Situações como queda de rendimento, afastamentos recorrentes, isolamento, irritabilidade e mudanças bruscas de comportamento podem ser sinais de alerta. E a equipe de saúde ocupacional deve estar preparada para acolher, escutar e orientar.

O que a sua empresa pode fazer?

Durante o Setembro Amarelo, é possível criar ações internas que promovam o cuidado emocional dos colaboradores, mas esse compromisso precisa ir além de uma campanha pontual. Veja algumas iniciativas que reforçam o cuidado ao longo do ano:

• Promover treinamentos sobre escuta ativa e saúde emocional;
• Criar canais seguros para que os colaboradores busquem ajuda;
• Realizar exames periódicos com abordagem humanizada;
• Estimular uma cultura de apoio, sem estigmas;
• Integrar a medicina do trabalho às demais estratégias de bem-estar.

O acolhimento começa na prevenção

A Clínica Itajubá acredita que cuidar da saúde dos trabalhadores vai além do físico. Como clínica especializada em medicina do trabalho em Itajubá e região, reforçamos nosso compromisso com práticas que promovem o bem-estar integral, com respeito, atenção e escuta ativa.

Neste Setembro Amarelo, convidamos você – gestor, empresário ou responsável por RH – a refletir sobre como a sua empresa tem lidado com a saúde emocional de sua equipe.

A prevenção começa quando olhamos com atenção. E o cuidado começa com uma conversa.

Se você ou alguém que você conhece precisa de ajuda, o Centro de Valorização da Vida (CVV) oferece atendimento gratuito e sigiloso pelo número 188.