Clínica Itajubá participa do Hardtech Innovation e destaca a importância da saúde ocupacional, da NR-1 e da medicina do trabalho para empresas de Itajubá e região.
A Clínica Itajubá realizou workshop em Itajubá sobre riscos psicossociais na NR-1, reunindo empresários, RH e parceiros para discutir gestão, saúde mental e exigências legais.
Entenda a nova regra do INSS para atestados médicos de até 90 dias sem perícia presencial e veja como isso impacta trabalhadores, RH e empresas em Itajubá e região.
Confira as dúvidas mais frequentes sobre a nova NR-1, saiba do que ela trata e como empresas de Itajubá e região podem se preparar com mais segurança ao contar com o apoio da Clínica Itajubá.
Confira as dúvidas mais frequentes sobre a nova NR-1, saiba do que ela trata e como empresas de Itajubá e região podem se preparar com mais segurança ao contar com o apoio da Clínica Itajubá.
Confira as dúvidas mais frequentes sobre a nova NR-1, saiba do que ela trata e como empresas de Itajubá e região podem se preparar com mais segurança ao contar com o apoio da Clínica Itajubá.
Confira as dúvidas mais frequentes sobre a nova NR-1, saiba do que ela trata e como empresas de Itajubá e região podem se preparar com mais segurança ao contar com o apoio da Clínica Itajubá.
Exame admissional: tire dúvidas sobre obrigatoriedade, custos e inaptidão. Guia para gestores de Itajubá contratarem com mais segurança e respaldo técnico.
Atestado médico retroativo em Itajubá: entenda quando ele pode ser válido, o que diz a ética médica e como sua empresa pode agir com mais segurança.
Saiba quais cuidados extras considerar no exame admissional para atividades de risco e como aumentar a segurança da empresa e do trabalhador.
CAT dá direito à estabilidade? Entenda o que a lei diz, quando pode haver estabilidade acidentária e como a empresa deve agir.
Exame admissional em Itajubá: veja o que levar, como se preparar e prazos do ASO. Guia prático para empresas e trabalhadores evitarem atrasos na contratação.
Exame demissional é obrigatório? Entenda riscos, multas e quando pode ser dispensado. Guia para empresas de Itajubá conduzirem desligamentos com segurança.
Atestado médico no aviso prévio trabalhado: entenda como agir com embasamento legal, quando o aviso é suspenso e como a medicina do trabalho em Itajubá ajuda a reduzir riscos e evitar erros na rescisão.
Saiba quanto tempo demora o exame admissional, quais fatores influenciam o prazo e como organizar o agendamento com mais previsibilidade para evitar atrasos na contratação.
Evite riscos trabalhistas no exame admissional. Veja os erros mais comuns na admissão, como preveni-los e como organizar o processo com segurança e conformidade.
Afastamentos impactam diretamente a produtividade, o clima interno e os custos da empresa. E, embora muitas organizações só percebam o problema quando o afastamento já aconteceu, existe uma forma mais inteligente de lidar com isso: atuar na prevenção. É aqui que a medicina do...
Escolher uma clínica de medicina do trabalho em Itajubá é uma decisão que impacta diretamente a conformidade da sua empresa, a saúde dos colaboradores e a organização do RH. Quando a clínica é bem estruturada, você ganha previsibilidade, documentos em dia e mais segurança...
Se você atua na gestão, no RH ou na segurança do trabalho, já deve ter enfrentado (ou vai enfrentar) a situação: o trabalhador é convocado para o exame ocupacional e se recusa a comparecer ou a realizar a avaliação. A dúvida é legítima: o...
ASO tem validade? Entenda como a NR-7 define prazos de exames ocupacionais, quando atualizar o Atestado de Saúde Ocupacional e o que ele deve conter.
Saiba mais sobre gestação no exame admissional. Descubra se a candidata precisa informar que está grávida.
Entenda o que é o raio-x de tórax (OIT), como o exame é feito e quando ele é obrigatório na medicina do trabalho, segundo a NR-7. Saiba quando sua empresa precisa realizá-lo.
Saiba mais sobre como a nova redação da NR-1 impacta o dia a dia da sua empresa. Além disso, este artigo também mostra como sua empresa deve se preparar para as novas mudanças da NR-1.
Saiba o que é o eletrocardiograma, para que serve e por que o ECG é essencial na saúde ocupacional. Veja como a Clínica Itajubá realiza o exame com segurança.
Saiba o que é a avaliação psicossocial, para que serve e por que a avaliação psicossocial é essencial na saúde ocupacional. Veja como a Clínica Itajubá realiza o exame com segurança.
Se você atua com gestão de pessoas, RH ou serviços de saúde ocupacional em Itajubá e região, é hora de atualizar suas práticas! A nova Lei nº 15.222/2025 traz mudanças importantes sobre o início e a duração da licença-maternidade, e pode impactar diretamente a...
Precisa fazer eletroencefalograma ocupacional em Itajubá? Entenda para que serve o exame, quando é exigido e como a Clínica Itajubá pode te ajudar.
A visão é um dos sentidos mais exigidos no dia a dia de trabalho, seja em atividades que demandam atenção a detalhes, leitura de documentos ou até na operação de máquinas. Garantir que o colaborador esteja com a saúde ocular em dia é essencial...
A saúde respiratória dos trabalhadores deve ser prioridade em qualquer empresa que lide com exposição a poeiras, fumos, névoas ou outros agentes químicos. Afinal, a prevenção é sempre o caminho mais seguro para proteger vidas e manter o negócio em conformidade com a lei....
Se você é empregador e tem dúvidas sobre a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT), é importante entender exatamente o que ela representa e o que diz a legislação sobre os direitos do trabalhador após um acidente. Este conteúdo é voltado especialmente para empresas...
Cuidar da saúde auditiva dos trabalhadores expostos a ambientes ruidosos é uma obrigação legal das empresas e uma atitude responsável de promoção da saúde. Quando negligenciada, a exposição contínua a ruídos pode comprometer de forma irreversível a audição – afetando não só o desempenho...
No dia a dia das empresas, a entrega do atestado médico é uma situação comum, mas ainda cercada de dúvidas. Qual é o prazo para a entrega? A empresa pode recusar? O que diz a medicina do trabalho? Para responder a essas perguntas de...
A campanha Setembro Amarelo convida toda a sociedade a refletir sobre saúde mental, prevenção ao suicídio e acolhimento emocional. E embora esse tema costume ser associado ao ambiente familiar ou social, é importante lembrar que o trabalho também faz parte da vida – e,...
O Atestado de Saúde Ocupacional, conhecido pela sigla ASO, é um documento essencial para garantir a saúde dos trabalhadores e o cumprimento das normas de segurança no ambiente corporativo. Regulamentado pela NR-7, o ASO integra o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)...
Situações de emergência no ambiente de trabalho podem acontecer a qualquer momento. Por isso, é fundamental que as empresas estejam preparadas para agir de forma rápida, organizada e segura. A legislação brasileira, especialmente por meio da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), traz diretrizes claras...
Descubra o que são os exames ocupacionais complementares e onde realizá-los em Itajubá, Minas Gerais.
Empresas que se preocupam com a saúde dos seus colaboradores e com o cumprimento da legislação trabalhista precisam entender o papel do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). O PCMSO vai além das exigências legais, sendo considerado uma ferramenta de prevenção que...
É comum que empresas se deparem com situações em que o colaborador apresenta vários atestados curtos, sem CID, que, somados, ultrapassam 15 dias de afastamento. Isso costuma gerar dúvidas no setor de RH: será que é possível encaminhar esse trabalhador ao INSS mesmo sem...
O cuidado com a saúde do trabalhador não deve se restringir à admissão ou ao desligamento. Situações de mudança na rotina ou nas atividades também exigem atenção especial, principalmente quando há alteração nos riscos envolvidos. Nesse contexto, o exame de mudança de risco ocupacional...
O exame demissional é uma etapa importante no processo de desligamento de um colaborador que não deve ser vista apenas como uma formalidade, uma vez que representa um cuidado essencial com a saúde do trabalhador e uma garantia de conformidade legal para a empresa....
Garantir a segurança e a saúde dos colaboradores é uma obrigação legal e uma responsabilidade ética das empresas. Nesse cenário, o exame ocupacional desempenha um papel fundamental no monitoramento da saúde dos trabalhadores ao longo de sua trajetória profissional dentro da organização. Se você...
Garantir a saúde e a segurança dos colaboradores é uma responsabilidade que vai além da contratação em si. Entre os cuidados exigidos por lei, o exame de retorno ao trabalho é uma etapa fundamental na reintegração do funcionário após um período de afastamento. Se...
O exame periódico é uma das principais ferramentas para monitorar a saúde dos colaboradores e garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável. Além de atender às exigências legais, essa avaliação médica ajuda a prevenir doenças ocupacionais e reduzir afastamentos. Se você é empresário,...
O exame admissional é uma etapa obrigatória no processo de contratação de qualquer empresa. Ele tem como principal objetivo avaliar se o candidato está em condições físicas e mentais adequadas para exercer a função proposta, garantindo saúde e segurança tanto para o trabalhador quanto...
Em um cenário corporativo cada vez mais dinâmico e competitivo, o adoecimento de colaboradores pode representar mais do que um desafio de saúde: pode ser um risco estratégico para o funcionamento da empresa. Afinal, o que acontece quando um colaborador precisa se afastar por...
Engana-se quem pensa que o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) é necessário apenas na admissão. Na verdade, ele é um instrumento imprescindível em diversos momentos da trajetória do trabalhador – da entrada à saída da empresa. Sendo assim, ignorar sua função estratégica pode comprometer...
No ritmo acelerado do ambiente corporativo, afastamentos por questões de saúde – sejam físicas ou emocionais – tornaram-se realidade em muitas empresas. Mas o verdadeiro desafio nem sempre é o afastamento em si, e sim o que fazer quando o colaborador retorna. Ignorar esse...
A nova redação da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que estabelece as diretrizes gerais de segurança e saúde no trabalho, entra oficialmente em vigor no dia 26 de maio de 2025. Para muitas empresas, isso representa um importante desafio, mas também uma oportunidade de...
A Medicina Ocupacional e a Segurança do Trabalho são áreas que atuam de modo complementar na promoção de medidas e cuidados preventivos com os colaboradores da sua empresa. O objetivo dessas duas frentes é cuidar do bem-estar geral e garantir que todos consigam desempenhar...
Sim, é isso mesmo que você está lendo: investir em Saúde Ocupacional é, de fato, um investimento para sua empresa e não uma mera obrigação legislativa. De acordo com um relatório da Organização Internacional do Trabalho, ocorrem, em média, mais de 6.000 mortes no...
Se você, em algum momento da vida, trabalhou sob o contrato de CLT, provavelmente precisou realizar o exame admissional. Mas, afinal, você sabe qual a finalidade desse exame? Primeiramente, é importante ressaltar que o exame admissional é exigido por lei para os contratados no...
Mais importante do que ter conhecimento acerca das doenças ocupacionais é saber como preveni-las. A prevenção de doenças ocupacionais ajuda a empresa a se sobressair em inúmeras questões. A mais importante, sem dúvidas, tem relação direta com a saúde do colaborador – parte vital...